要适当地有选择地进行表达
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现在全国有成千上万的微课发烧友，天天为别人“免费”工作。她只好服从公司的 安排。 她哪里知道，自从她去经理办公室告同事的刁状，经理就一直想找机会调开她了。米粉们觉得自己没有爱错，归属感增强。我们要的是，每个人都能来上课。 ” 从理论上看，在互联网时代，买卖双方信息不对称将慢慢地成为历史。 在信息高度平等、透明的时代，企业很难再依靠操作市场价格来赢利。 所以，通过免费迅速扩大用户规模，做出好产品，就能扩大市场份额，这才是互联网企业赚钱的好方法。公司根据发展需要，为了开发一项新业务，单独成立了一个办公室，人员从各部门抽调。 小苏接到调令后，急忙找部门经理。这家企业在可见的未来前景一片光明，用户也就觉得自己的心里前景光明。 归属于某个集体的自豪感越发强烈。还有的慕课公司本身就是电商开的，如淘宝的淘宝同学、腾讯的腾讯教育等。” 历尽艰辛成交了，墨迹还没有干，客户突然说：“我的想法变了，我要求解约。 ” 优秀的推销员却可以让这些话通通消失，秘诀就是尽量避免谈论让对方说“不”的问题。 而在谈话之初，就要让他说出“是”。 很显然，对方的答复是“不”。
忿忿不平地嚷嚷是大可不必的，不仅会让自己带着情绪，同时也会给自己的良好形象打折扣，在领导心里留下不积极形象的不良影响。 与其让不平衡的心态跟着自己走一生，还不如尝试着改变一下，改变一下自己的说话方式，改变自己说话不假思索的态度，多从他人的心理角度入手说诂，也许就能像别人一样找着了春天。 在领导面前说话可不能那么随随便便，要适当地有选择地进行表达，才不会出错，另外，还可根据对方的不同心理情绪表现去选择合适的表达方法。 腰杆子一向颇直的刘罗锅在皇上面前也是有一套的，虽然他做事有原则，可是和皇上沟通起来也是机灵得很，每每都把话说到乾隆皇帝心坎里，让乾隆皇帝不宠爱他都不行。但海底捞服务好，是真的。学生可以根据自己的水平与兴趣来选一个最适合他的教授，以他自己的节奏来学习。 这难道不更因材施教吗。 为了保证教育的质量，包括一些人对意识形态的担心，国家可以专门成立课程认证委员会，对网上的慕课的内容、教学方式、考试难度等进行认证，符合标准的才承认学分。懂得利用人类的本性心理，实际是在利用对方的心理切实利益作为诱铒，从而含情脉脉地达到自己的目的。 尽管两者的目标相同，但是由于使用的方法不一样，最后的结果往往会大不相同。要出乎意料，能做到惊喜当然是最好也是最正面的，它带来的尖叫最为持久，给企业带来的竞争优势最为强大。 它就像是练拳扎扎实实从马步基本功入手一样，但这也是最难做到的，所以才有雷军的把别人逼死把自己逼疯一说。 要超出意外，要有“惊”，最大的原则就是突破人们的价值观想象。相对而言，城市学校中的资源比较丰富，可以很快地培训老师，也可以找企业人员来给学生上课。 而农村学校就没有这些资源，容易产生新的不公平。 而用慕课的方式，把这样的培训课慕课化，让农村学校的学生也能及时学到这些知识，这是一个完全可行的方式。
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